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老板女儿开除我导致公司倒闭苏薇薇林晓免费小说全文阅读_最新好看小说老板女儿开除我导致公司倒闭苏薇薇林晓

等你捉泥鳅 著

其它小说连载

女频衍生《老板女儿开除我导致公司倒闭》,讲述主角苏薇薇林晓的爱恨纠葛,作者“等你捉泥鳅”倾心编著中,本站纯净无广告,阅读体验极佳,剧情简介:男女情节人物分别是林晓,苏薇薇,技术的女频衍生,大女主,职场小说《老板女儿开除我导致公司倒闭》,由网络作家“等你捉泥鳅”所著,展现了一段感人至深的故事,本站纯净无弹窗,欢迎阅读!本书共计8962字,1章节,更新日期为2025-10-29 20:53:43。该作品目前在本网 sjyso.com上完结。小说详情介绍:老板女儿开除我导致公司倒闭

主角:苏薇薇,林晓   更新:2025-10-29 22:41:59

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第一章:庆功宴上的阴影香槟塔折射着水晶吊灯璀璨的光芒,

空气中弥漫着成功与喜悦的味道。云端科技“方舟”系统上线的庆功宴,正处在最高潮。

“诸位,”年过半百的陈总,满面红光地举杯,声音因激动而有些沙哑,“今天,

我们在这里,庆祝云端科技历史上最伟大的产品——‘方舟’的诞生!它不仅仅是一个系统,

更是我们驶向未来的方舟!这一切,离不开我们所有人的努力,

尤其离不开我们的首席技术官,林晓!”聚光灯瞬间打在角落里的林晓身上。

她穿着一身简洁的黑色西装套裙,素面朝天,与现场衣香鬓影的氛围有些格格不入。

她被同事们推到台前,有些不自在地接过话筒。“陈总过誉了,”她的声音清亮而平稳,

带着技术人特有的理性,“‘方舟’是团队三百多个日夜奋战的结果,

是每一位工程师心血的结晶。我只是做了我该做的部分。”台下爆发出热烈的掌声。

市场部的同事在高喊“林工威武!”,技术部的兄弟们更是激动地吹起了口哨。

他们是真心佩服林晓,这个年仅二十八岁的女孩,

用她惊人的技术实力和对产品近乎偏执的负责态度,

带领他们攻克了无数个看似不可能的技术难关。然而,在人群的另一端,

苏薇薇端着一杯猩红的葡萄酒,指甲上精心雕琢的图案几乎要嵌进杯壁。她是陈总的独女,

刚从海外镀金归来,一身当季高定礼服,珠光宝气,却仿佛被隔绝在这片欢乐的热浪之外。

所有人的目光都聚焦在那个不施粉黛的林晓身上,这让她感到极度不适。

她才是云端科技的公主,未来的继承人。一个只会写代码的工蜂,凭什么抢走所有的风头?

陈总慈爱地看着林晓,继续道:“晓晓就是太谦虚!没有你,

‘方舟’这艘船根本就造不起来!来,我们一起敬林工,敬我们的技术核心!”“敬林工!

”在一片欢声笑语中,苏薇薇款款走上前台,拿过另一只话筒,

声音娇嗲却带着不容置疑的强势:“爸爸说得对,‘方舟’的成功确实值得庆祝。借此机会,

我也想谈谈我为我们‘方舟’量身打造的全新营销方案。”她示意助手播放PPT,

屏幕上瞬间充满了花哨的动画和浮夸的标语。“我参考了国外最先进的营销模式,

决定启动‘百亿补贴狂欢节’!全线产品一折起!同时,我们要在‘方舟’的每个操作界面,

嵌入动态广告窗口,实现流量价值的最大化变现!我们要在三个月内,用户量和营收翻十倍!

”台下出现了短暂的寂静。一折?动态广告?这简直是自杀式营销,

而且会彻底毁掉“方舟”简洁高效的用户体验。市场总监李哲微微皱眉,看向林晓。

林晓沉吟片刻,拿起话筒,语气依旧平和,但内容却毫不留情:“苏小姐的方案,

初衷是好的,希望快速提升数据。但是,根据我们的数据模型,

‘一折’促销会瞬间击穿我们的成本线,引发巨额亏损,

并且吸引来的大多是价格敏感型用户,留存率会极低。其次,‘方舟’作为企业级效率工具,

核心价值在于稳定和专注,频繁的弹窗广告会严重破坏用户体验,

导致核心付费用户大量流失。我认为,我们应该……”“数据数据,你就只知道数据!

”苏薇薇不耐烦地打断她,脸上甜美的笑容几乎挂不住,“现在是流量为王的时代!

要敢于打破常规!林工,你是不是觉得,只有你们技术部门才懂得怎么做产品?

”话语中的火药味让现场气氛瞬间降温。陈总赶紧打圆场:“好了好了,

具体方案我们再详细论证。今天是高兴的日子,不谈具体工作!来,大家喝酒!

”庆功宴在一种微妙的尴尬中继续,但那道裂痕,已经像冰面上的碎纹,悄然蔓延开来。

苏薇薇看着被同事们围住的林晓,眼神冰冷。她记住了这种被当众驳斥、被无视的羞辱。

一个念头在她心中疯狂滋长:这个公司,需要重新确立谁才是真正的主人。

第二章:荒谬的审判周一清晨,林晓像往常一样,提前半小时来到办公室,

准备开始规划“方舟”2.0版本的架构。她刚打开电脑,内线电话就响了。“林晓,

来我办公室一趟。”陈总的声音听起来有些疲惫,甚至带着一丝不易察觉的迟疑。“好的,

陈总。”林晓没有多想,拿起笔记本走向总裁办公室。推开门,

她看到陈总坐在宽大的办公桌后,而苏薇薇则姿态优雅地坐在旁边的沙发上,翘着二郎腿,

脸上带着一种胜利在望的嘲弄。“陈总,您找我?”林晓站定。陈总张了张嘴,

似乎不知如何开口。苏薇薇抢先一步,将一叠打印出来的文件甩在茶几上。“林晓,

我们收到确凿证据,证明你利用职务之便,窃取公司‘方舟’系统的核心代码和商业机密,

并准备带领你的核心团队集体跳槽到竞争对手‘创世科技’!”苏薇薇的声音尖锐而冰冷,

“你还有什么话说?”林晓愣住了,仿佛听到一个荒谬绝伦的笑话。

她看向那些所谓的“证据”——一些断章取义的聊天记录截图她和朋友抱怨加班太累,

被解读为对公司不满;她和李哲讨论技术路线,被曲解为密谋另立门户,

还有一封伪造的、来自“创世科技”HR的、邀请她面试的邮件。“这些是伪造的。

”林晓的声音冷了下来,她直视陈总,“陈总,我林晓是什么样的人,为公司付出过什么,

您应该清楚。”陈总避开了她的目光,搓着手,艰难地说:“晓晓,

薇薇她……确实找到了一些……嗯……不太好的东西。公司对核心技术的保密性要求非常高,

这件事的影响很恶劣……”“爸爸!事实俱在,还有什么好说的?!”苏薇薇猛地站起来,

“这种吃里扒外的员工,必须立刻开除,以儆效尤!并且要在全公司通报,

让她在这个行业里再也混不下去!”林晓的心一点点沉下去。她明白了,这不是一场调查,

而是一场早已预设好结局的审判。罪名不重要,

重要的是苏薇薇要清除她这个“碍眼”的存在。她看着陈总,

这个她曾经视为长辈、倾注了全部心血去辅佐的老板,

此刻却在女儿的淫威下选择了妥协和沉默。一种巨大的失望和悲哀淹没了她。“我明白了。

”林晓不再辩解,她挺直脊背,声音平静得可怕,“我接受公司的决定。但我有一个要求,

开除可以,理由必须是‘个人原因’。这是我为公司,为技术部所有兄弟们的声誉,

保留的最后体面。”苏薇薇还想说什么,陈总疲惫地挥了挥手:“就……就按林晓说的办吧。

”十分钟后,林晓回到了自己的工位。

公司内部的OA系统弹出了一则全员公告:“鉴于首席技术官林晓因个人原因,

即日起不再担任本公司任何职务……”技术部瞬间炸开了锅。李哲第一个冲过来:“晓晓,

怎么回事?什么个人原因?这不可能!”赵工程师和其他几位核心骨干也围了上来,

脸上写满了震惊和不解。林晓没有回答,她只是默默地开始整理东西。

舟”未来版本的架构图、优化思路和未完成的代码注释——那是她留给“方舟”最后的礼物,

现在,她收回了。她只带走了自己的几本技术书籍、一个水杯,

和窗台上那盆陪伴了她无数个加班夜晚的、绿意盎然的绿萝。“林工,到底为什么啊?

”一个刚毕业不久的年轻程序员带着哭腔问。林晓抱起箱子,

最后环顾了一眼这个她奋斗了无数个日夜的地方,目光从每一张熟悉而焦急的脸上滑过。

她对着李哲和赵工程师,轻轻地,却清晰地说了一句:“这里的船,已经不是我该守护的了。

”然后,她转身,在一片死寂和无数道复杂的目光中,头也不回地走进了电梯。

电梯门缓缓合上,将曾经的梦想、汗水和忠诚,彻底隔绝在外。

第三章:决绝的离去与混乱的开端抱着那个只装了点私人物品的纸箱,

林晓走出云端科技气派的玻璃大门。初夏的阳光有些刺眼,她眯了眯眼,没有回头。

身后那座写字楼,曾是她梦想的方舟,如今却成了将她放逐的孤岛。她没有直接回家,

而是走进了街角那家常去的咖啡馆。点了一杯黑咖,坐在靠窗的位置,看着窗外车水马龙,

内心竟奇异地平静。不是不难过,而是一种尘埃落定的释然。忠诚与心血被如此轻贱地践踏,

剩下的,只有对自己过去几年付出的清算。手机开始疯狂震动。李哲的电话第一个打进来。

“晓晓,你在哪?这到底他妈怎么回事?!”他的声音急切而愤怒。“公告上不是写了吗,

个人原因。”林晓的声音听不出情绪。“放屁!谁信那种鬼话!

是不是苏薇薇那个蠢货搞的鬼?老陈就由着她胡来?”李哲几乎是吼出来的。“不重要了,

阿哲。”林晓轻轻搅动着咖啡,“重要的是,我出来了。”电话那头沉默了片刻,

李哲的声音低沉下来:“你等着,我马上过来。”挂了电话,微信提示音开始此起彼伏。

很快就被苏薇薇强制解散了、私聊她的同事、赵工程师发来的长长语音……她粗略看了看,

大多是震惊、不解和为她鸣不平。她统一回复:“谢谢关心,我很好,江湖再见。

”真正让她指尖微顿的,是赵工程师那条语音:“林工,公司这么对你,寒心啊!

‘方舟’2.0的核心优化思路只有你最清楚,后续的维护和迭代,我看悬。你好好的,

有什么需要,随时找我这个老家伙。”林晓回了一个“谢谢赵工,保重。”她知道,

她带走的,不仅仅是那盆绿萝和几本书,更是“方舟”的大脑和灵魂。与此同时,

云端科技技术部陷入了一片群龙无首的混乱。苏薇薇踩着高跟鞋,

意气风发地走进了林晓曾经的办公室。她指挥着行政人员,迅速将林晓的个人痕迹清除殆尽,

换上了她喜欢的香薰和抽象派装饰画。上午十点,她召集技术部全体会议。“林晓的离开,

是公司的正常人事变动。”苏薇薇站在前面,目光扫过下面一张张沉默而抵触的脸,

“从今天起,由我暂代技术部管理工作。我对技术部门未来的发展,有全新的规划。

”她开始阐述她那套“流量为王,快速变现”的理论,并正式下达指令:第一,

UI/UX团队必须在两周内,按照她提供的色卡一种饱和度极高的玫红配亮蓝,

全面改版“方舟”界面,她要“一眼就抓住用户眼球”。第二,

开发团队必须在所有核心功能页面,强制插入动态广告位,支持视频和弹窗形式,

“最大化利用每一个像素点的商业价值”。第三,

暂停所有关于系统底层架构优化和安全性加固的“无效”项目,

全力冲刺她提出的“百亿补贴”活动功能开发。命令下达,会议室里落针可闻。

程序员们面面相觑,脸上写满了“这太外行了”的难以置信。

一个资深的UI设计师忍不住开口:“苏总,

这个配色方案可能会影响用户长时间使用的视觉舒适度,

而且与‘方舟’专业、沉稳的定位不符……”“定位是可以改变的!”苏薇薇打断他,

“我们要吸引更年轻、更有活力的用户群体!按我说的做!”赵工程师深吸一口气,

试图从技术角度劝阻:“苏总,强行插入大量动态广告,会极大增加服务器负载,

影响系统响应速度,甚至可能带来安全隐患。而且暂停安全更新,

这……”“安全问题以后再说!现在最重要的是数据和营收!”苏薇薇不耐烦地挥挥手,

“我是负责人,还是你们是负责人?执行命令!散会!”她踩着高跟鞋噔噔噔地离开,

留下一屋子愁云惨雾的技术骨干。李哲靠在椅背上,冷笑一声,

对身边的赵工程师低语:“看见了吗?这艘‘方舟’,要开始撞冰山了。

”赵工程师重重地叹了口气,摇了摇头。第四章:新舟启航与第一次危机离开咖啡馆后,

林晓并没有让自己沉溺于情绪。她用了三天时间整理思路,梳理手头的资源,

约见了李哲和另外两位同样因苏薇薇的改革而心生去意的核心骨干——一位是后端架构大师,

一位是数据分析专家。在一家小茶馆的包间里,气氛凝重而充满力量。“情况大家都清楚了,

”林晓看着眼前的伙伴,目光坚定,“云端已经不再是以前的云端。我们为之奋斗的东西,

在那里已经不存在了。”李哲一拳砸在桌子上:“妈的,想想就憋屈!晓晓,你说怎么做,

我们就跟着你怎么干!”“对,林工,我们信你!

”林晓摊开一份简单的商业计划书:“我想成立一家新公司,名字我想好了,

叫‘新舟科技’。我们要做一款真正尊重用户、回归工具本质的企业效率平台,

名字叫‘启明’。我们不追求浮夸的数据,只追求极致的稳定性、安全性和用户体验。

”没有冗长的讨论,基于多年的默契和信任,以及对林晓技术判断力的绝对信心,

四人当场拍板。李哲负责市场、运营和融资,林晓带领技术团队进行产品研发。

凭借林晓在业内的口碑和李哲出色的人脉,他们很快拿到了一笔不小的天使投资。

租办公室、组建团队、购置设备……一切都在高效而低调地进行。

林晓把自己所有的积蓄都投了进去,她像呵护幼苗一样,精心构建着“启明”的每一行代码,

每一个功能。这里没有胡乱指挥的公主,只有为了共同目标奋斗的同行者。

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