清晨的阳光透过巨大的玻璃窗，将行政部照得一片通明，却驱不散林晚星工位周围的低气压。
她刚在自己的位置上坐下，还没来得及打开电脑，一份崭新的、厚厚的文件夹就“啪”地一声被放在了她的桌角。
抬头，是行政部的另一位资深员工张莉，此刻正抱着手臂，脸上带着一种混合着同情与疏离的假笑。
“晚星啊，王经理交代了，这些供应商的资质审核和过往合作评估报告，也一并归到你那边整理。”
张莉用下巴点了点那摞新文件，“经理说了，你是新人，多接触核心业务，成长快。”
话说得冠冕堂皇，但那份量，几乎是明晃晃的刁难。
加上之前王经理指派的那堆积如山的归档记录，林晚星未来的加班生活似乎己经一眼望不到头。
周围几个同事交换了心照不宣的眼神，没人说话，也没人上前帮忙。
自从“咖啡事件”后，林晚星在部门里就像一个透明的异类，大家既同情她的遭遇，又害怕与她走得太近而被顶楼的“特别关注”波及。
“好的，张姐，我知道了。”
林晚星面色平静地接过文件，没有流露出任何不满或委屈。
张莉似乎有些意外她的反应，撇了撇嘴，扭身走了。
林晚星没有立刻开始工作，而是先快速浏览了一遍新任务的清单。
供应商资料涉及领域广泛，从IT设备采购到保洁绿化服务，杂乱无章。
她微微蹙眉，这不像是有计划的培养，更像是一种漫无目的的资源消耗。
但她很快调整了心态。
抱怨解决不了问题，反而会消耗能量。
她将新旧文件按照紧急程度和关联性重新分类，制定了详细的工作计划表，然后打开电脑，专注地投入第一个模块——近三年的办公用品采购流程梳理。
时间在键盘敲击和纸张翻动中悄然流逝。
她发现三年前的一次招标流程存在明显的价格悖论，中标的供应商并非报价最低者，而其提供的产品性价比也并非最优。
她将这个发现默默记录下来，没有声张。
午休时分，同事们都结伴去了食堂。
林晚星婉拒了李姐客气的邀请，独自一人留在工位，啃着从家里带来的面包，一边继续翻阅着那些泛黄的旧合同。
她必须争分夺秒。
就在这时，内部通讯软件闪烁起来，是总裁办陈默特助发来的消息，言简意赅：”林小姐，请将你本周的工作计划及己完成部分，于今日下班前抄送至我邮箱。
“果然来了。
陆寒洲的“关注”，具体而微地降临了。
下午，林晚星被王经理叫进办公室。
“晚星，集团马上要启动一个重要的新项目，‘智域’。”
王经理表情严肃，“前期需要各部门协调资源，行政部负责所有后勤支持方案的预拟，包括场地、设备、差旅、接待等一系列预算和流程。
你把手头其他工作先放一放，全力配合张莉他们完成这个。”
“智域”项目？
林晚星心头一动。
她在之前的档案碎片中，似乎见过这个代号，与父母研究的某个边缘领域有所关联。
这绝不是一个普通的项目。
“我明白了，经理。”
她压下心中的波澜，点头应下。
然而，所谓的“配合”，在实际操作中却变成了她被排除在核心讨论之外。
项目启动会的会议纪要，张莉以“新人还不熟悉”为由没让她参与撰写；后勤方案的核心框架讨论，她也只能负责记录和整理一些边角料的想法。
在一次小组讨论中，关于项目组专用会议室的设备配置方案，张莉坚持沿用旧有高端标准，预算高昂。
林晚星看着方案，想起自己刚才在供应商资料里看到的一款新推出的、性能相近但价格低了三成的国产替代设备，犹豫了一下，还是开口了。
“张姐，关于这个全息投影设备，我注意到有一款国产品牌……”她的话还没说完，就被张莉不耐烦地打断：“新人懂什么？
那种便宜货能保证会议效果吗？
‘智域’是集团年度重点，出了问题谁负责？
你就做好你分内的事，别瞎提意见。”
毫不留情的驳斥，带着资深员工的傲慢。
会议室里其他几个同事也纷纷附和，没人愿意为了一个新人去质疑张莉的决定。
林晚星抿了抿唇，没再争辩。
她默默地将那条建议和自己查到的对比数据，记录在了自己的工作笔记里，没有写入正式的会议记录。
下班时间早己过去，办公室里又只剩下林晚星一人。
她将最终整理好的、完全按照张莉要求拟定的后勤支持方案初稿，连同陈默要求的工作计划与进度，一并发送了出去。
邮件发送成功的提示弹出，她靠在椅背上，长长地舒了一口气。
疲惫感如潮水般涌来。
一天之内，承受了双倍的工作量、同事隐形的排挤、以及来自顶楼无声的压力。
她像一株被扔在石头缝里的草，必须用尽力气，才能争取到一点点阳光和生长的空间。
但她没有时间自怜。
她打开手机，再次看向屏幕上父母的笑容，指尖在那温暖的笑容上停留片刻，然后锁屏，起身。
关掉台灯，办公室陷入一片黑暗。
只有窗外城市的霓虹，透进来一点微光，勾勒出她纤细却挺首的背影。
今天的隐忍和记录，是她在这座商业冰城中生存的铠甲。
而那些被驳回的建议和默默收集的数据，或许会在未来的某个时刻，成为意想不到的转机。
此刻的荆棘丛中，希望如同微光，虽弱，却未曾熄灭。
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