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穿成炮灰后,魔尊他叫我老师(云知意墨三)最新推荐小说_最新免费小说穿成炮灰后,魔尊他叫我老师云知意墨三

烬禾禾 著

奇幻玄幻完结

奇幻玄幻《穿成炮灰后,魔尊他叫我老师》是大神“烬禾禾”的代表作,云知意墨三是书中的主角。精彩章节概述:主要人物设定 · 云知意(女主) · 现代身份:28岁,世界500强企业最年轻的人力资源总监,精通管理、心理学与战略规划,理智冷静,擅长以最小代价获取最大利益。 · 书中身份:仙门大宗里资质低微、嫉妒心强、开场就被原女主打脸,后期被魔尊随手捏死的炮灰师妹。 · 核心能力:超越时代的“管理”与“规划”能力,能一眼看穿他人欲望与能力,并为之所用。 · 行为准则:拒绝内耗,拒绝恋爱脑,用商业思维在修仙界推行“标准化”、“流程化”与“效能最大化”。 · 墨渊(男主) · 原书设定:力量强大但心智不成熟、因偏执而毁灭三界的疯批魔尊。 · 现世状态:初期是力量被封印、记忆不全的“问题少年”,空有毁灭级天赋而无正确引导,极度缺乏安全感,表现为暴躁易怒。 · 转变契机:被女主“捡到”,在她一套“职业生涯规划” “绩效激励”的组合拳下,被“规训”成努力完成KPI、追求“年度最佳员工”的成长型魔尊。 · 情感内核:对女主的依赖从“只有你能管我”到“我只听你的”,最终演变为“我所做的一切,都是为了成为你最锋利的刀,最坚实的盾”。 · 苏浅雪(原书女主) · 原书设定:善良天真、拥有逆天好运的团宠小师妹,

主角:云知意,墨三   更新:2025-10-17 14:47:50

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积分制推行半月,外门风气焕然一新。

任务堂前所未有地热闹起来,弟子们不再懒散排队,而是高效地交接任务、核算积分。

连讲法堂都座无虚席——认真听讲也能赚取少量积分。

云知意站在任务堂二楼的回廊阴影处,冷静地观察着下方。

数据报表显示效率提升显著,但她需要亲眼确认流程是否顺畅。

就在这时,一阵骚动引起了她的注意。

任务堂角落,一个穿着陈旧黑衣的少年正与执事弟子对峙。

少年身形瘦削,背脊却挺得笔首,周身散发着一股生人勿近的冰冷气息。

“任务己完成。”

少年的声音低沉沙哑,带着一种不耐烦的戾气。

执事弟子看着桌上那枚沾染着暗红血迹、散发着浓烈腥气的狼王獠牙,皱了皱眉:“墨三,剿灭黑风狼群是丙级任务,按规定,需上交十对完整的狼耳或狼王獠牙作为凭证。

你只交獠牙,狼耳呢?”

被称作墨三的少年眼神一戾,周身空气似乎都凝滞了几分,隐隐有令人心悸的气息波动。

“麻烦。”

他吐出两个字,伸手就要去抓那枚獠牙,显然打算放弃任务奖励。

“且慢。”

清冷的声音自身后响起。

墨三动作一顿,猛地回头,猩红的眼底闪过一丝被冒犯的暴虐,如同被惊醒的凶兽。

但在看清来人是谁后,那戾气微微一滞。

是那个新来的、颁布了奇怪积分规则的女人。

他认得她,外门的新总管,云知意。

云知意无视他几乎要噬人的目光,径首走到桌前,拿起那枚狼王獠牙仔细看了看。

切口平滑利落,是一击毙命。

她又看向墨三,少年脸色有些苍白,衣袖处有细微的破损,但身上并无明显重伤。

“黑风狼群规模在三十头左右,狼王相当于炼气后期。”

云知意平静地陈述,“你独自完成,用时不到一日,效率很高。”

墨三抿紧嘴唇,不为所动。

云知意话锋一转,对那执事弟子道:“任务规定的是‘凭证’,并未限定必须是狼耳。

这枚狼王獠牙是更强大、更独一无二的凭证,足以证明他超额完成了任务。

积分照发,额外奖励‘高效完成’加分。”

执事弟子一愣,看了看云知意不容置疑的眼神,又看了看那枚狰狞的獠牙,只得点头:“是,总管。”

墨三眼底闪过一丝极淡的诧异,但随即又恢复了那副拒人千里的冷漠。

云知意却从储物袋中取出一张提前印制好的表格和一支炭笔,递到他面前。

“但是,”她看着他,目光锐利如手术刀,仿佛能剖开他冷漠的外壳,看到内里躁动不安的灵魂,“任务流程存在瑕疵。

未按规定提交凭证,导致交接延误,影响堂口效率。

按新规,需填写《任务流程问题反馈表》,说明缘由,并提出改进建议。”

墨三:“……”他盯着那张写满了“问题描述”、“原因分析”、“改进措施”的表格,眉头拧成了死结。

这东西,比对付一群黑风狼还让他头疼。

他本能地想拒绝,想撕碎这无聊的东西。

“填好它,扣减的积分可以酌情返还百分之五十。”

云知意的声音没有任何起伏,“或者,你现在可以离开,积分全部扣除。”

墨三握着炭笔的手指关节微微发白,他死死盯着云知意,那眼神几乎要在她身上烧出两个洞。

云知意坦然回视,眼神平静无波,仿佛在看一个……不按流程办事,需要被纠正的员工。

僵持了足足十息。

最终,墨三几乎是夺过那张表格,走到一旁,浑身散发着“生人勿近”的低气压,笨拙而用力地在表格上划拉起来。

云知意看着他紧绷的背影,在心中默默给他贴上了标签:高潜力,高风险,极度不稳定,需重点观察与引导。

姓名:墨三(疑似化名)岗位:外门战斗序列(临时)评估:执行力S,破坏力S,服从性D,协作性F。

一个完美的“问题员工”模板。

或许,也是她在这个世界,第一笔真正意义上的“风险投资”。

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