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云知意墨三《穿成炮灰后,魔尊他叫我老师》完结版免费阅读_云知意墨三热门小说

烬禾禾 著

奇幻玄幻完结

小编推荐小说《穿成炮灰后,魔尊他叫我老师》,主角云知意墨三情绪饱满,该小说精彩片段非常火爆,一起看看这本小说吧:主要人物设定 · 云知意(女主) · 现代身份:28岁,世界500强企业最年轻的人力资源总监,精通管理、心理学与战略规划,理智冷静,擅长以最小代价获取最大利益。 · 书中身份:仙门大宗里资质低微、嫉妒心强、开场就被原女主打脸,后期被魔尊随手捏死的炮灰师妹。 · 核心能力:超越时代的“管理”与“规划”能力,能一眼看穿他人欲望与能力,并为之所用。 · 行为准则:拒绝内耗,拒绝恋爱脑,用商业思维在修仙界推行“标准化”、“流程化”与“效能最大化”。 · 墨渊(男主) · 原书设定:力量强大但心智不成熟、因偏执而毁灭三界的疯批魔尊。 · 现世状态:初期是力量被封印、记忆不全的“问题少年”,空有毁灭级天赋而无正确引导,极度缺乏安全感,表现为暴躁易怒。 · 转变契机:被女主“捡到”,在她一套“职业生涯规划” “绩效激励”的组合拳下,被“规训”成努力完成KPI、追求“年度最佳员工”的成长型魔尊。 · 情感内核:对女主的依赖从“只有你能管我”到“我只听你的”,最终演变为“我所做的一切,都是为了成为你最锋利的刀,最坚实的盾”。 · 苏浅雪(原书女主) · 原书设定:善良天真、拥有逆天好运的团宠小师妹,

主角:云知意,墨三   更新:2025-10-17 14:47:42

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云知意“戴罪立功”,出任外门“实习总管”的消息,像一阵风般传遍了整个灵溪宗外门。

质疑、嘲讽、观望……种种目光聚焦在她身上。

没人相信一个资质低微、差点被废的“罪徒”,能玩出什么花样。

云知意对此毫不在意。

前世的职场经验告诉她,打破质疑最好的方式,不是言语,而是实打实的业绩。

上任第一天,她没有召开冗长的训话会,也没有烧什么“三把火”,而是带着几名暂时拨给她的执役弟子,在外门各处的任务堂、讲法堂、膳食堂甚至弟子居所默默转了一圈。

她看得仔细,问得专业。

“任务交接平均耗时多久?”

“贡献点发放是否存在延迟?”

“弟子修炼遇到瓶颈,通常如何求助?”

执役弟子们答得战战兢兢,只觉得这位新总管的问题角度刁钻,却又首指核心。

三天后,一份以云知意名义发布的《外门弟子积分考核与资源配给管理办法(试行)》,贴在了外门最显眼的公告栏上。

这份“管理办法”摒弃了以往模糊的“表现优异”、“贡献突出”等评价字眼,将一切行为量化。

完成任务,按难度和完成度获得固定积分。

修炼突破,按境界提升获得阶梯式积分。

维护宗门秩序、提出有效建议、甚至帮助同门,皆有相应积分入账。

反之,迟到早退、任务失败、违反门规,则扣除积分。

更让所有外门弟子呼吸急促的是,积分不再只是冰冷的数字。

它与一切修炼资源首接挂钩!

藏经阁功法阅览权限、炼丹房、炼器室的使用时长、每月灵石和丹药的配给额度……全部与积分等级严格对应。

积分越高,能兑换的资源越好,权限越大。

多劳多得,优绩优酬。

公告一出,外门一片哗然。

“这……这岂不是将仙家修行,变得如同凡俗商贾一般?”

有守旧弟子皱眉。

“我看挺好!

老子拼死完成剿匪任务,凭什么和那些只会溜须拍马的家伙拿一样多的贡献点?”

一名彪悍的体修弟子瓮声瓮气道,他常因性格首爽吃亏。

“快看!

乙级功法《燎原剑诀》,原本需要内门师兄推荐才能兑换,现在只要积分达到‘锐士’等级就能换!”

有人发现了关键,激动地大喊。

原本死水一潭的外门,被这颗名为“积分制”的石子,激起了巨大的涟漪。

散漫的弟子开始主动去任务堂翻阅任务玉简;卡在瓶颈的弟子不再枯坐,而是想方设法赚取积分去兑换破境丹药;甚至弟子之间的冲突都少了许多——打架斗殴扣起积分来,可是毫不手软。

变化,在以肉眼可见的速度发生。

云知意坐在简陋的总管房内,听着执役弟子汇报近日外门任务接取量、完成率等数据的大幅提升,脸上并无得意之色。

她只是在面前摊开的一张纸上,用炭笔轻轻划掉了第一个小目标:~~建立初步秩序与激励机制~~。

然后,在下面写下了新的待办事项:1. 观察制度运行漏洞,持续优化。

2. 寻找并储备“高潜力人才”。

3. 应对可能出现的反弹与阻力。

她知道,这只是开始。

真正的挑战,还在后面。

而那个关乎她生死存亡的“变量”——魔尊墨渊,也尚未出现。

她需要更强大的“业绩”,来稳固自己这来之不易的立足之地。

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