听说公司要裁人,我该怎么办

公司新来的人事第一天上班就想把我裁了。因为我在工位上吃着薯片刷剧。只是有一个问题。

我忘记告诉她我是老板了。1最近，副总裁江辰向我推荐了一位新的人事部经理。

在我那间普通的不像总裁办公室的房间里，江辰将一份装帧精美的简历推到我面前。“陆董，

林薇薇是常青藤MBA，在纽约顶尖咨询公司历练过。她的现代管理理念，

正是我们公司下一阶段发展所急需的。”我扫过简历，纸面上的履历无可挑剔，

像是用标准模板刻出来的精英。“就这些？不止这些吧。”我笑了笑，目光带着几分探究。

江辰是我大学的室友，后来接手家族企业，我第一个想到的帮手就是他。而他也没让我失望，

从项目经理做起，全凭实打实的业绩，一步步坐到了今天副总裁的位置。他人没什么大毛病，

就是有点恋爱脑。听到这话，江辰的脸上也带上了几分扭捏之色，“嘿嘿，

她是我新交的女朋友。但她的简历和案例分析我都仔细看过，确实是我们需要的人才。

这一点，我可以用我这些年在公司的信誉担保。”我看着他眼中毫不掩饰的期待，

心中也盘算起自己的计划。公司壮大，难免生出些盘根错节的关系与惰性，

几个元老躺在功劳簿上，已成阻碍。我正需要一把快刀，斩开这温吞的局面。

当然这也是她的机会，如果她真的像江辰所说的那样有能力的话，公司自然不会亏待她的。

“简历很漂亮，你推荐的人，希望不会让我失望。”江辰脸上的笑容瞬间绽开，“您放心！

薇薇一定不会让您失望的！”只是没想到，她磨刀霍霍，第一个对准的，竟然是我这个老板。

2林薇薇入职的第一天，就把我和几个核心的技术骨干在打卡机前逮着了。昨晚，

几个核心的技术骨干为了攻克一个关键算法的瓶颈，自发留在公司加班研究到深夜。

项目经理在晚上十一点给我发了消息报备进度，并表示大家会工作到很晚。

我回复批准了他们第二天上午可以延迟到岗的请求，并嘱咐他们要注意休息，

实在不行下午再来也成。结果今天早上十点，当我到达公司时，

远远就看见那几个熬夜的工程师正聚在打卡机前，被一位身着干练职业装的陌生女性拦住了。

“公司规定九点打卡，现在几点了？”“按照新颁布的考勤制度，迟到超过一小时，

扣除当月全勤，并处以每人五百元罚款。”老王赶紧陪着笑解释道：“林经理，

您刚来可能还不了解情况。我们昨晚为了赶项目进度加班到凌晨，

这个是经过上面特批今天可以晚到的。

而且咱们技术中心一直以来都是弹性工作制……”"特批？弹性工作制？

"林薇薇直接打断了他，"在我的管理下，一切按制度办事。昨晚的加班走流程报备了吗？

有系统审批记录吗？"“至于弹性工作制，这正是导致公司效率低下的根源之一。

我在纽约的咨询公司做过详细研究，松散的管理只会助长懈怠。从今天起，

所有部门必须严格执行标准化考勤。”就在她说话时，我正好走到了人群外围。

林薇薇的目光立刻捕捉到了我，我身上没有工牌，穿着也随意，

看起来和这些技术员并无二致，她当即就把我也当作了技术员。"哦？又来了一个。

"她嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度，语气里的嘲讽几乎不加掩饰。"你们技术中心的人，

是不是都习惯这样慢悠悠地来上班？看来我推行标准化考勤，真是再正确不过的决定。

""你也是他们项目组的？看你这样子，怕是这里的'老资历'了吧？

"她刻意加重了最后三个字，仿佛找到了一个绝佳的活靶子。"正好，就拿你做个典型。

罚款一千，全勤扣光。我要让所有人知道，从今天起，公司的'好日子'到头了。

"几位技术骨干脸色顿时变得十分难看，有人张了张嘴想说什么，被我一个眼神制止了。

"林经理是吧？你确定要这么做？""我当然确定。"她迎上我的目光，毫不退让地说道，

"而且我提醒你，这项改革已经获得了江总的全力支持。如果你不服，大可以去找他理论，

如果你见得着的话。"“找江总？不必了。”我的声音打断了她的嘲讽。“林经理，

我想你搞错了几件事。”“第一，技术中心的弹性工作制，是写入《员工手册》总则，

并由董事会备案的核心制度。任何修改，必须经过董事会批准。你口中的‘江总’，

应该没有这个权限单独废除它。”林薇薇的脸色微微一变，刚想开口，我就抬手制止了她。

“第二，关于昨晚的加班和特批。”“所有流程，

在昨晚十一点四十分已经全部在系统内走完。你所谓的‘没有记录’，我不知从何说起。

”她的脸颊泛起一丝被当众戳穿的红晕，显然是被我气红的。“第三，作为人事经理，

你的职责是维护并优化公司的制度，以保障人才和效率，

而不是拿着一知半解的所谓‘先进理念’，在没有进行任何调研的情况下，

就来破坏公司最核心的研发团队的士气和效率。”我侧过身，

对身后看戏看得津津有味的老王等人说道：“你们，现在立刻回去工作。全勤照旧，

没有罚款。这是我说的。”老王立刻会意，努力绷着脸，

用故作严肃的语气应道：“好的好的，我们这就去！

”他身后的几个年轻骨干更是赶紧低下头，生怕自己笑出声来，

一行人脚步轻快地迅速离开了这个“是非之地”。现场很快就只剩下我和林薇薇。

她精心树立的权威在几分钟内土崩瓦解，尤其让她难以忍受的是，

那些离开的员工眼中没有丝毫恐惧，反而带着一种……看笑话的意味？。

她的脸上一阵红一阵白，显然是被这种被彻底无视和羞辱气到了。那双眼睛死死地盯住我，

里面最初的错愕和羞愤已经燃烧成了毫不掩饰的恨意。“好，很好。”她几乎是咬着牙，

从齿缝里挤出这句话，“我记住你了。”“希望林经理记住的是公司的规矩。”我淡淡回道，

接着便不再看她，转身离开身后传来高跟鞋用力踩在地面的声音，

那声响在空旷的办公区里格外刺耳，引得远处工位上的员工都好奇地抬头张望。3中午，

食堂里人声鼎沸。我端着餐盘，很自然地走到了技术中心团队常坐的那片区域。

老王他们果然在，正边吃边激烈地争论着一个技术问题。我刚坐下没多久，

还没来得及加入讨论，那个现在让我颇为熟悉的高跟鞋声就在身后停住了。“陆先生。

”我抬起头，看见林薇薇正站在桌旁。“真巧啊，林经理，也来吃饭？”我朝着她笑了笑，

便低下头继续用餐，仿佛她只是个再普通不过的同事。看见我的做派，

她脸上那副公事公办的严肃表情微微僵住，连准备好的开场白都卡在了嘴边。

“我不是来吃饭的。”她的声音不自觉地带上了几分火气。

“公司今天开始实行统一的用餐时间制度，现在是12点22分，你们还有8分钟用餐时间。

”我夹了块西兰花，头也不抬地“嗯”了一声。这种轻描淡写的回应让她更加难堪。

她不得不转向老王他们，语气生硬地重复了一遍规定。老王正要辩解，

我在桌下轻轻踢了他一下，继续专注地吃着饭。这个动作被林薇薇清清楚楚地看在眼里，

她的脸色也越来越难看。“陆先生，”她终于忍无可忍，“作为老员工，

你是不是应该带头遵守公司规定？”我这才放下筷子，不紧不慢地用餐巾擦了擦嘴。

“林经理，你站在这里监督我们吃饭的时间，已经过去了三分钟。按照你这个逻辑，

是不是也在浪费公司的资源？”周围响起几声压抑的低笑。“陆主管，请注意你的言辞！

不要以为你是技术中心的主管，就可以……”“陆主管？

”我捕捉到她眼中一闪而过的不确定，心里顿时了然。

看来她根本没仔细看过公司高层的资料，见我总和核心技术团队在一起，

便先入为主地把我当成了公司里姓陆的技术主管。我脸上浮现出一丝意味深长的笑容，

只是顺着她的话说：“林经理既然知道我是谁，那更应该清楚，技术中心的运作方式，

不是靠掐着秒表管理出来的。”“好，很好。陆主管，我记住你了。”她几乎是咬着牙，

从齿缝里挤出这句话，语气里带着明晃晃的威胁。

“希望你在接下来的岗位评估和绩效考核中，还能保持这样的工作效率和……幽默感。

”说完，她直接转身踩着高跟鞋决绝地离开了食堂，仿佛多待一秒都是耻辱。

这时真正的陆主管才凑过来，难以置信地问道：“总裁，她好像把你当成我了？”"没关系，

"我用纸巾擦了擦手，"她很快就会知道，她惹错了人。"陆主管张了张嘴，

最后还是忍不住压低声音问道："可是总裁，她要是真把我当成您，

在考核里给我穿小鞋……""她不会有机会的。"我打断他，端起餐盘站起身。

"一个把人事权力当成私人权杖随意挥舞的人，坐在人事经理的位置上，本身就是个笑话。

""下午的会议照常，而且我也要参加。"我看了眼时间，

"至于林经理那边……你们应该知道要怎么配合我。""我倒也很想知道，

她下一步棋会怎么走。"4技术中心的会议室里，白板上写满了复杂的算法公式。

会议刚开始十分钟，门就被推开了。林薇薇不请自来，她抱着一台笔记本，

身后还跟着一名人事专员，显然是做好了充足的准备。“抱歉打断一下，”她嘴上说着抱歉，

语气却毫无歉意。目光在会议室里扫视一圈，最后精准地锁定在我身上，

那眼神像是猎人终于找到了寻觅已久的猎物。

“我需要对技术中心的项目进行一轮‘人事效能评估’，以便更合理地配置资源。请继续，

我就旁听。”她自顾自地坐下，身旁的人事专员则打开了记录本。

所有人都因这突如其来的一幕停下了动作，会议室的气氛瞬间降至冰点。

真正的陆主管下意识看向我，我几不可察地点了下头。他立即会意，

清了清嗓子："林经理既然来了，就请坐吧。我们继续。"会议继续，

一位年轻工程师正在讲解一个优化方案。林薇薇听了几分钟，突然打断了他。“这个优化，

预计能提升多少百分比？能转化为具体的KPI指标吗？如果不能量化，它的价值在哪里？

”年轻工程师一时语塞，像是被她突如其来的质问给镇住了。这时我向后一靠，

椅背发出轻微的声响顿时吸引了众人的注意力。“林经理，

技术的价值不是所有都能用你那些表格里的数字来衡量的。

“”这个优化能减少服务器30%的冗余计算，意味着更稳定，更省电。

你是不是还要我算出省下的电费够买你多少支口红？”几个技术骨干闻言，